delo ki uničuje človeka

[zoborob]

Je možno da poklici, ki zahtevajo sedenje pred računalnikom in stalno koncentracijo (programiranje, konstruiranje) precej bolj uničujejo človeka mentalno kot pa tisti kjer je prisotno gibanje (mehatronik, serviser) ki ga mogoče sploh ne ?

[borisk]

to je odvisno od človeka. Nekoga, ki ima interes in je z glavo pri stvari, miselno delo razvija, motivira se pravi obratno kot misliš ti.
Vpliv odsotnosti gibanja pa je odvisna od same ergonomije in delovnega okolja. Če imaš dober stol, dobro tipkovnico, miško, ekran na pravi višini in oddaljenosti, primerno temperaturo, svež zrak, dobre odnose z sodelavci, šefom... potem te delo nič ne uničuje.
Če pa imaš slabe predpozicije glede dela (med šolo, med odraščanjem, ...) potem pa je lahko vpliv okolice precejšen, ampak ni pa to začetni pogoj, vse se začne znotraj tebe.

Na kratko: Ja, delo mentalno uničuje človeka, ampak samo če človek ni tapravi...

[ktm1001]

Tega se držite v življenju pa bo OK Ovo je Balkan, dokler bodo plače balkanske, naj bo pa še delo !

[Karl Benz]

Če je govora o mentalnem uničevanju človeka, potem je tukaj največji problem: monotonost dela.

Če je delo (pa naj bo tisto za računalnikom ali trakom) monotono, potem zagotovo ne spodbuja naših sivih celic k kreativnim presežkom in jih počasi uspava. Ampak, tako kot se da telo razgibati po delu s takom po bljižnjem gozdu, se da tudi možgane trenirati. Kdor ima monotono delo, naj zvečer malce bere, rešuje križanke, se malce poigra z kakšno uporabno matematiko ali logiko in tako skrbi, da so njegovi možgani ostri in dobro natrenirani.

[SAJKO]

Izkušnje kažejo, da delo načeloma ne škodi-umirajo tudi tisti, ki niso nikoli delali.
Verjetno pa ure in dneve vnašat kakšne podatke tudi ne spodbuja razvoja sivih celic

[bpod]

Če pretiravaš škodi, pa naj bo delo ali lenoba ali dobra ali slaba hrana. Če imaš pravo mero, pa ponavadi ni težav, ne z enim ne z drugim.

[Brusilec]

izberi si delo ki te sedaj (trenutno) veseli..
če se ti črez nekaj let tisto delo "zagabi"... pač malce zamenjaš. Ali delodajalca ali pa delo. Sej ne boš tega počel celo življenje,.. moreš bit malo fleksibilen in pokazat da imaš želje priučit se še dodatna opravila.

Ni važno kakšno delo opravljaš, bolj je važno da se ne preveč sekiraš pod stresom in da je OK odnos s sodelavci.

[janz]

http://www.advance.hr/vijesti/iskra-koj ... iz-zemlje/
zanimivo... kolk je ze v Gorenju placa dpl.ing. ?

[ktm1001]

V Gorenju razvojniki na mesec zaslužijo le desetino plače Franja Bobinca.

http://www.zurnal24.si/bobinac-razvojni ... nek-150790

Beko ima 5 let garancije za razliko od teh gar naših.

[mat3L]

izberi si delo ki te sedaj (trenutno) veseli..
če se ti črez nekaj let tisto delo "zagabi"... pač malce zamenjaš. Ali delodajalca ali pa delo. Sej ne boš tega počel celo življenje,.. moreš bit malo fleksibilen in pokazat da imaš želje priučit se še dodatna opravila.

Ni važno kakšno delo opravljaš, bolj je važno da se ne preveč sekiraš pod stresom in da je OK odnos s sodelavci.

Se strinjam, danes nihče več ne bo delal 30 let v isti firmi kot je ena generacija pred nami. Žal to prinaša s seboj tudi manjšo socialno varnost, ampak treba se je pač prilagoditi in kot je povedal že Brusilec bomo mogli biti vedno bolj fleksibilni. Kot pravijo v prihodnosti ne bomo menjali več samo služb, ampak kar poklice.

[uros99]

Tega se držite v življenju pa bo OK Ovo je Balkan, dokler bodo plače balkanske, naj bo pa še delo !

Država čumulunga bi rekli na FSju, a?

[FINDSOL]

med obiskom večjih koorporacij v tujini sem zasledil, da so imeli oddelki tehnologije, konstrukcije in podobnih "sedečih" služb v svojih pisarnah (ponavadi so to večje skupne pisarne) postavljene namizne nogometne table (ročni nogomet), da so se lahko med pavzami malo sprostili. vse takšne službe si lahko z malo domišljije ustvarijo neko okolje za sproščanje med pavzami. sem prepričan, da bi vodstvo to dovolilo le če jim je pravilno predstavljeno.

ko sem bil med redno zaposlitvijo odgovoren za proizvodnje sem promoviral takšne dejavnosti pa naj bo to razmigavanje, igranje šaha itd itd. seveda pa vse v okvirju pravil, ki smo jih postavili.

vsak si lahko uredi delovno okolje tako, da bo bo lahko razbil monotonost.
dovolj je že, da si narediš dodatno mizo v stojni višini in vsake toliko časa prestaviš računalnik in delaš "stoje".

Lep pozdrav
Marko
FINDSOL d.o.o.
Optimizacije podjetij, kadrov in procesov

[Slavc]

Ha, ha, razmigovanje....
Pri nas je marsikje problem, če greš trikrat na dan na WC....

[moi]

med obiskom večjih koorporacij v tujini sem zasledil, da so imeli oddelki tehnologije, konstrukcije in podobnih "sedečih" služb v svojih pisarnah (ponavadi so to večje skupne pisarne) postavljene namizne nogometne table (ročni nogomet), da so se lahko med pavzami malo sprostili. vse takšne službe si lahko z malo domišljije ustvarijo neko okolje za sproščanje med pavzami. sem prepričan, da bi vodstvo to dovolilo le če jim je pravilno predstavljeno.

ko sem bil med redno zaposlitvijo odgovoren za proizvodnje sem promoviral takšne dejavnosti pa naj bo to razmigavanje, igranje šaha itd itd. seveda pa vse v okvirju pravil, ki smo jih postavili.

vsak si lahko uredi delovno okolje tako, da bo bo lahko razbil monotonost.
dovolj je že, da si narediš dodatno mizo v stojni višini in vsake toliko časa prestaviš računalnik in delaš "stoje".

Lep pozdrav
Marko
FINDSOL d.o.o.
Optimizacije podjetij, kadrov in procesov

pa si dejansko videl kdaj koga, ki bi ga igral?

[ktm1001]

https://www.youtube.com/watch?v=clbut_xq67Q


To je delovno okolje...