Vodja kakovosti

[kakovost]

Pozdravljeni,

zanima me vaše mnenje, kakšna je realna plača nekoga, ki dela v podjetju kot vodja kakovosti. Podjetje ima cca 120 zaposlenih.
V podjetju sem od študentskih let (17 let), in napredoval od proizvodnje do vodje kakovosti, s čimer se ukvarjam že 11 leto.
Skrbim praktično za celoten spekter področja kakovosti. vpelejal sem oba ISO standarda 9001 in 14001. Sodelujem pri presojah strank. Delan na vzorčenju. Skrbim za reklamacije. izvajam kontrolo.
Včasih dobim občutek, da ker sem tu že od nekdaj, nikoli niti nisem imel resnih pogajalskih pogojev.
Plača je solidna, vendar se mi zdi, da bi se dalo iztržiti kar precej več.

Kakšen je vaš pogled na te zadeve?
Hvala.

[grega09]

Beleži dobro kaj delaš, pripravi nadrejene na pogajalski sestanek in razloži kaj podjetju doprineseš. Pa prej si pridobi še kontra ponudbe za šiht.

Tule je en primer:
https://www.iwillteachyoutoberich.com/w ... salary.pdf
Sicer je bolj reklama za tečaj, ki je seveda plačljiv, samo nekaj lahko odneseš. Pa če še malo pobrskaš naokrog, imaš na spletu en kup teh receptov, kako se to izvede, še s kakšnim ChatGPT-jem lahko dobro predelaš možnosti. Je pa praksa potem drugo, ampak večkrat kot poizkusiš, bolje ti gre. Smo pa tu še malo štorasti kar se tega tiče.

Ampak s to pozicijo imaš verjetno kar nekaj možnosti v drugih podjetjih. Problem naš je jebeno majhna Slovenija, ko je firm s ponudbami bolj malo. Pa tista mentaliteta prejšnjih generacij, ko si bil priden v šoli, pa si dobil lepe ocene in potem dobro izobrazbo in napredovanja na šihtu, je nekako po 2005 izpuhtela. Zdaj je vse še samo trg in kdo da več. In najlažje je hoditi med firmami in se cenkati vsakič za več, kot naročnina za telefon - samo tam je kontra, da dobiš za manj vsaki dve leti.

Aja, pa še tole. To je vse skupaj psihologija in ne toliko tehnično znanje, kot mi tehniki mislimo, da bo prineslo k povišanju plače. Na vodilne v podjetjih funkcionirajo večinoma drugi prijemi, ki so nam bolj neznanke.

Se mi zdi, da pa premalo izmenjujemo izkušnje v tej smeri. Nihče nič nikoli ne napiše, kaj je delovalo. Se vsi bojijo, da bodo drugi izvedeli, kot je pri nas v navadi. Haha.

[kakovost]

Ja sej ravno tu imam problem. ker sem v firmi že od nekdaj, nimam prav nobenega interesa službe iskati drugje. Niti nisem človek, ki bi šel na razgovor drugam, da bi potem lahko ˝grozil˝ z odhodom. Odnosi so super in jih ne želim krhati (ja vem, izpade naivno). Sam sem mnenja, da se da tudi na drugačen način. Sej kadar sem želel povišico sem jo tudi dobil, sedaj pa sem že pr nekem znesku, kjer nisi več prepričan do kje sploh lahko greš ( ne želim izpasti požrešen ali nerealen).
je pa dejstvo, da se po podjetjih za vse kar storim sam, valja tudi po 5 ljudi.
Saj vodstvo točno ve kaj in koliko delam, vendar če nič ne rečeš oziroma zahtevaš se nič ne spremeni samo od sebe.
Res ne vem koliko bi bila realna številka. Mislim , da če govorimo o 3500 neto ne bi nikogar bolelo...

[grega09]

Ja, saj na to firme špilajo. Da se udobno počutiš in da ne bi rad karkoli pokvaril.

Pa se ti zdi, da če bo šlo karkoli resno navzdol, da bodo kaj razmišljali, ko te bo treba odrezati, da svoje riti pokrijejo? Po moje ne, sam pa veš kako je. Ampak ko resno udari, nima smisla kaj upati.

Denar je fajn imeti, še posebej če ga lepo in korektno zaslužiš, kot je to v tvojem primeru.

Pa še to. Ko boš pristopil na sestanek za povišanje plače, kakšen boš imel plan, ko bodo rekli ne? Če nimaš druge opcije, potem ostaneš tam, dolgoročno gre pa to 100% v poslabšanje odnosov in potem tako ali tako začneš iskati zamenjavo. En tak catch-22 problem je to bi rekli po angleško.

[kakovost]

Se strinjam z napisanim.
Men je neprijetno govorit kaj vse naredim, kot da gre za samohvalo. Sej vidijo in tudi vejo in tudi dajo vedet, samo v finančnem smislu bi se dalo zadevo še kar dobro popravit če bi bil malo ˝tišast˝.
Glede na to da se firma že 15 let konkretno širi, da lastniki večino denarja vlagajo nazaj v podjetje, nimam nobenega interesa menjat sredino. Iskreno povedano, tu imam določen renome in pridem praktično v drugi dom. Pritiski seveda so, ampak mi to ne povzroča težav. ubistvu imam rad izzive, tako da v tem pogledu tudi ne čutim problema.
ko takole človek razmišlja, da pri vseh teh miljonih, ki se obračaja, ni vrag da ni tistih 500€ nekje še zame

Ima kdo kakšno številko, koliko so kaj povprečne plače vodij kakovosti.
Takole, ko imam kontakt s kolegi, na podobnih položajih vendar v podjetjih, ki niso povsem v družinski lasti, bi bilo zame delo kjerkoli drugje odhod na počitnice v smislu obremenitve.

[grega09]

Ja, zaslužiš si toliko, kot doprineseš vrednosti v podjetje in koliko si lahko firma privošči. Pa če je to 10.000€ neto, je pač toliko. Zakaj bi delal za manj, če lahko za več?
Je pa spet res, da karkoli nad 3.000€ neto je pri nas za inženirski kader že kar redkost, ni pa nemogoče po moje. Ponavadi te potem na s.p. prestavijo, če si za in nato začnejo druge davčne optimizacije teči zadaj. Ker pri 3.000€ neto, gre bruto bruto strošek delodajalca proti 6.000€ na mesec. Pa to samo plača, brez vsega ostalega, kar rabiš za delo.

Malo si tole poglej:
https://www.youtube.com/watch?v=3vzy_sBler4

Pa še par drugih napotkov ima v tej smeri:
https://www.youtube.com/@TheHappyEngineer/videos

Pa še nekaj se zavedaj. Če sem prav izračunal si v firmi od leta 2009 in na začetku kot študent, torej si tudi najhujšo recesijo preživel tam kot študent in se je resno delo začelo, ko je šlo od 2014 počasi na bolje. Res da je bil vmes Covid in vsa ostala sranja, ki jih dobivamo sproti, ampak neke resne recesije še kot zaposleni nisi občutil. Takrat se lahko stvari resno spremenijo in najbolje je izkoristiti kar lahko, ko je dobro. Samo kot nasvet.

[kakovost]

Vidim, da kar podobno razmišljava.
Hvala za odgovore.

[grega09]

Ni problema. Super bi bilo, če bi več izmenjevali mnenja v tej smeri tudi v tej naši branži. Bi bilo za vse bolje. Pa sporoči, kako je šlo. Mogoče še kdo drug dobi voljo in pogum, če bo pozitiven rezultat.

Pa srečno.

[kakovost]

Ja taka debata ne škodi nikomur, če je objektivna.
Hehe, zbiram pogum in sestavljam oporne točke. Nč ne obljubim

[Duroplast]

Realno je plača lahko nekje med 2.500 in 4.000 € bruto, odvisno od obsega sistema in odgovornosti. Če pa je delodajalec zelo stroškovno optimiziran, sem videl tudi že primere, ko je bila plača praktično na ravni minimalca z dodatki.

Po mojem to samo po sebi ni ravno karierni vrhunec, ki bi ti zagotavljal veliko konkurenčno prednost na trgu dela. Je pa lahko čisto primeren šiht za nekoga, ki podjetje dobro pozna ali se zna poglobiti vanj in se v njem počutiti domače. Tak človek zna iz rokava stresati opis procesov, prepoznati nepotrebne izgube in skrbeti, da se neskladja pravočasno odpravljajo.

V praksi si pogosto nekakšen visoko specializiran administrator, ki uporablja orodja kakovosti za prestrezanje neskladij ter pritiska na tehnologe in druge odgovorne, da sproti odpravljajo težave in zapirajo odprte zadeve.

Je pa zanimiva karierna pot, da najprej delaš kot vodja kakovosti, opraviš tečaje, nato ko meniš da si dosegel plafon s plačo in napredovanji pa v primeru večjih ambicij odplavaš v zunanje presojevanje.

TL DR: Če bo potreba po tem da te morajo več plačat boš slej ali prej pristal na S.P. in ne boš več zaposlen ampak samo pogodbeni izvajalec storitve, pri tem pa boš moral minimalno 20% ur nameniti še kakšni drugi stranki sicer bo "delodajalec" mel problem.

[kakovost]

Hja te številke, ki jih navajate me ravno ne navdušujejo.
Tudi sam sem mnenja, da je naslednji korak z vidika finančnega napredka, lahko zgolj neka privat opcija in opravljanje presoj za certifikacijske hiše.

[Duroplast]

Hja te številke, ki jih navajate me ravno ne navdušujejo.
Tudi sam sem mnenja, da je naslednji korak z vidika finančnega napredka, lahko zgolj neka privat opcija in opravljanje presoj za certifikacijske hiše.

Imet udobno sigurno službo in hkrati proti delodajalcu nastopati tržno ne gre z roko v roki.

Če meniš da si moraš izboriti več, potem začni delati na tem da boš imel kompetence za samostojno izvajanje presoj in vzdrževanje papirjev za druge. Bo pač več fleksibilnosti ni iskanja ampak tudi zgornje meje ne bo več v spremstvu davkov

[grega09]

Sam lahko oceni in poizkusi, če ga res potrebujejo. Naj najde nekaj drugega, kot sem rekel in se poizkusi spogajati za več. Ali to kaj stane?
Če ga zavrnejo, gre drugam. Če se pokaže da ga potrebujejo, ga bodo poklicali in jim lahko nabije svetovanje preko popoldanskega s.p.-ja. Pa srečno.

Če ga ne potrebujejo nujno, potem je pa vsa debata v tej smeri brezpredmetna. Lahko ostane ali pa vseeno gre drugam.

Tale sranja preko s.p.-jev in podobno siljenje ljudi v neko kvazi podjetništvo, ki bi radi normalno opravili svoje delo za zgledno plačilo in potem šli domov, počasi postajajo dosadna.