Konkurenčna klavzula?!

[Žerjavar]

V gnilem času socializma je bila delovna obveznost iz zaposlitve dosti bolj "demokratična", kot je danes. Dobro pa vem, kdorkoli je popoldne doma kaj fušal, je med službo pripravljal stvari za fušanje. Iskanje informacij, priprava podatkov, tehnologija izdelave, risanje skic in risb, izdelava orodja, "sposoja" orodja in materjala ...

Večji del današnjih delodajalcev je dalo to skozi in vedo, kaj pomeni dodatna dejavnost k redni zaposlitvi. Jasnen je rezultat in se ne jeziti na delodajalca, kajti trudi se za osnovno poslanstvo - povečanje efekta dela.

[programer79]

V gnilem času socializma je bila delovna obveznost iz zaposlitve dosti bolj "demokratična", kot je danes. Dobro pa vem, kdorkoli je popoldne doma kaj fušal, je med službo pripravljal stvari za fušanje. Iskanje informacij, priprava podatkov, tehnologija izdelave, risanje skic in risb, izdelava orodja, "sposoja" orodja in materjala ...

Večji del današnjih delodajalcev je dalo to skozi in vedo, kaj pomeni dodatna dejavnost k redni zaposlitvi. Jasnen je rezultat in se ne jeziti na delodajalca, kajti trudi se za osnovno poslanstvo - povečanje efekta dela.

Če bi bilo naše delo POŠTENO plačano ne bi bilo treba nobenemu izmed nas fušat!!!!

[Žerjavar]

Programer79 - POŠTENO plačano delo!
Kolikor mi je znano, je delovno razmerje prostovoljni sporazum dveh strank, vsaka stranka pri tem sporazumu postavi svoje zahteve in pričakovanja. Če ena stran sporazum krši, lahko druga uporabi instrumente, navedene v sporazumu. Poznejše nezadovoljstvo ne dovoljuje kršitve sporazuma. Možna je dogovorjena sprememba sporazuma ali odpoved.

Bi rad imel plačo, kot tvoj kolega v Nemčiji? Pojdi tja delat, nobeden ti ne brani. Tukaj si se tako dogovoril. Jaz bi tudi želel imeti penzijo kot moj kolega v Nemčiji - žal le želja.

[programer79]

Programer79 - POŠTENO plačano delo!
Kolikor mi je znano, je delovno razmerje prostovoljni sporazum dveh strank, vsaka stranka pri tem sporazumu postavi svoje zahteve in pričakovanja. Če ena stran sporazum krši, lahko druga uporabi instrumente, navedene v sporazumu. Poznejše nezadovoljstvo ne dovoljuje kršitve sporazuma. Možna je dogovorjena sprememba sporazuma ali odpoved.

Bi rad imel plačo, kot tvoj kolega v Nemčiji? Pojdi tja delat, nobeden ti ne brani. Tukaj si se tako dogovoril. Jaz bi tudi želel imeti penzijo kot moj kolega v Nemčiji - žal le želja.

Utopija imenovana Slovenska demokracija!!



P.S.
V Nemciji delodajalcem verjetno ni treba grist nohtov ali delavec kaj doma fuša ali ne.

[Krajnčan]

Programer79 - POŠTENO plačano delo!
Kolikor mi je znano, je delovno razmerje prostovoljni sporazum dveh strank, vsaka stranka pri tem sporazumu postavi svoje zahteve in pričakovanja. Če ena stran sporazum krši, lahko druga uporabi instrumente, navedene v sporazumu. Poznejše nezadovoljstvo ne dovoljuje kršitve sporazuma. Možna je dogovorjena sprememba sporazuma ali odpoved.

Bi rad imel plačo, kot tvoj kolega v Nemčiji? Pojdi tja delat, nobeden ti ne brani. Tukaj si se tako dogovoril. Jaz bi tudi želel imeti penzijo kot moj kolega v Nemčiji - žal le želja.

Utopija imenovana Slovenska demokracija!!



P.S.
V Nemciji delodajalcem verjetno ni treba grist nohtov ali delavec kaj doma fuša ali ne.

Pozdravljen,
z Nemci sodelujem dobrih 10 let, v lanskem letu pa sem nekajkrat delal kot konstruktor v Nemčiji (kot posojen konstruktor, ker matična firma ni imela dovolj kapacitet). V bistvu ni velike razlike. Najpomembnejša razlika je, da imajo tam industrijsko tradicijo, ki se navzven pokaže v tem, da je tempo dela lagoden, storilnost pa visoka !
Vedeti pa je treba: NEMČIJA NI VEČ OBLJUBLJENA DEŽELA! Z uvedbo Eura so cene nominalno ostale iste, plače so se nominalno prepolovile.
Glede fušanja: Tradicijo fušanja pa imamo Slovenci boljšo kot Nemci!

Glede demokracije pa: Vsi vladarji imajo napake, razen diktatorjev! Tam pa ni junaka, ki bi se upal pritoževat!

Želim vam lep konec tedna....

[dsf]

Tema sicer že nekaj časa miruje ampak vseeno.Danes dopoldan sem srečal enega od svojih bivših sodelavcev in prav v tem mesecu so dobili nove pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec od njih za 652€ brutto pričakuje da ne bodo svojega znanja uporabljali drugje

[masinist]

652 € bruto?
A je to sploh zakonsko možna najnižja dovoljena plača(zajamčena)?
Da bi te pa še omejeval, kaj boš oz. ne boš delal v svojem prostem času je pa višek. Očitno je to neki naduti novo dobni privatnik, ki misli da mu je vse dovoljeno. Mislim da mu bodo koristni delavci za tak denar kmalu odšli. Verjetno še na borzi več dobiš.


lp, masinist

[branko13]

Vsi v firmi imamo konkurenčno klavzulo. Pred nedavnim je sodelavec zapustil firmo, odprl s.p. z isto dejavnostjo, sicer šel je zavestno v to vendar z malo straha. Pozanimal se je pri pravniku vendar je bila pogodba za ... pa se ni nič zgodilo.
Predlagam, da preverite svojo pri kakem znancu pravniku ker so lahko te razlićno spisane, kot vidim od polstranske pa do treh A4 strani.

[iki]

Vprašanje:

Delam v firmi in želim zaradi slabih delovnih razmer prestopiti v podjetje, ki se ukvarja z enako dejavnostjo. Težava je v tem, da sem podpisal pogodbo s konkurenčno klavzulo. Ali lahko kljub temu zamenjam službo? Ali je res, da mi mora podjetje plačevati nadomestilo, če ta klavzula velja dve leti? Podjetje mi nadomestila za konkurenčno klavzulo, kar je dogovorjeno v pogodbi o zaposlitvi, doslej ni izplačevalo.

Odgovor:

Za natančen odgovor je treba proučiti konkretno pogodbo o zaposlitvi, na splošno pa je v takšnih primerih treba upoštevati 38. in 39. člen zakona o delovnih razmerjih [+] (ZDR), ki določata pravno podlago za konkurenčno klavzulo.

Klavzula le, če je za odhod »kriv« delavec

Konkurenčna klavzula se lahko dogovori najdalj za obdobje dveh let po prenehanju pogodbe o zaposlitvi in le v primerih, če pogodba o zaposlitvi preneha po volji ali krivdi delavca. Konkurenčna klavzula mora biti določena z razumnimi časovnimi omejitvami prepovedi konkuriranja in ne sme izključiti možnosti primerne zaposlitve delavca. Če konkurenčna klavzula ni izražena v pisni obliki, se šteje, da ni dogovorjena in je ni mogoče uveljavljati.

Plačilo, če delavec ne dobi primerne službe

Zakon o delovnih razmerjih v 39. členu določa, da mora delodajalec, če spoštovanje konkurenčne klavzule delavcu onemogoča pridobitev zaslužka, primerljivega njegovi prejšnji plači, za ves čas spoštovanja prepovedi izplačevati mesečno denarno nadomestilo. Denarno nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule mora biti določeno s pogodbo o zaposlitvi in mesečno znaša najmanj tretjino delavčeve povprečne mesečne plače v zadnjih treh mesecih pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi. Če denarno nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule s pogodbo o zaposlitvi ni določeno, konkurenčna klavzula ne velja.

Nadomestilo šele po prenehanju pogodbe

Opozorila bi, da se nadomestilo izplačuje šele po prenehanju delovnega razmerja, ne pa tudi, ko delovno razmerje še traja. Do izplačila je delavec upravičen le, če sklene novo pogodbo o zaposlitvi z manjšim zaslužkom, ker zaradi konkurenčne klavzule ni mogel skleniti primerljive pogodbe.

Vir: Finance 12.02.07