Plače inženirjev strojništva v 2020

[533]

Pozdravljeni,
Mislim in upam da s 5-imi leti izkušenj, delovne dobe nisi več konstrukter začetnik ( verjetno samo na plačilni listi).
Težko je pa biti pameten ker ni več povedanega: kakšna branža, kakšno konstruiranje ( strojegradnja, orodja), cca koliko ljudi v konstrukciji.....

[ktm2002]

Problem, pri teh zadevah je, da če skačeš z brizgalnih orodij na energetiko pa potem na strojegradnjo si tudi po 10 letih začetnik.

"Jack of all trades, master of none"

Če ne greš direkt h konkurenci delat, vse tiste izkušnje niso kaj velik vredne. Kar se pa tiče konkurence, se pa itak vsi poznajo tukaj. Si ne bodo kadre kradli na svojo škodo. Je na dolgi rok boljše novega izšolat.

[Žerjavar]

Kakšne so kaj plače konstrukterjev začetnikov kot tudi izkušenih konstrukterjev v Savinjskem ali Podravskem koncu?

Vem, da vas večina meni, da izkušnje iz socialističnih časov ne štejejo veliko.
Sem dobil štipendijo večjega podjetja z predvideno funkcijo konstrukterja ali projektanta v biroju transportnih naprav. V tem stilu sem si določal izbirne predmete med študijem in opravil diplomo (danes magisterij). Predvideno delo sem dobil po 6 mesecih pripravniškega staža = po 1 do 2 tedna v vsakem oddelku proizvodnje . Po petih letih dela sem s plačo dosegel gornjih 10% tehnikov (konstrukterjev) - bile so podobne dileme kot so danes pri marsikom po nekaj letih prakse. Nato pa je z uspešnim delom samostojnega projektanta plača rastla in po 10 letih dela je bila približno 2 kratnik povprečne plače, po 20 letih sem prišel v gornjih 5% vsega podjetja (okrog 3000 zaposlenih), brez kakršnega koli naziva (funkcije) šefa, vodje, .... le kot strokovni delavec brez rdeče knjižice.

[JanezC]

Pozdravljeni,
Mislim in upam da s 5-imi leti izkušenj, delovne dobe nisi več konstrukter začetnik ( verjetno samo na plačilni listi).
Težko je pa biti pameten ker ni več povedanega: kakšna branža, kakšno konstruiranje ( strojegradnja, orodja), cca koliko ljudi v konstrukciji.....

Za nekatere paciente rabiš 10 let plus delovne dobe da se temu lahko reče delovne izkušnje..

[ktm2002]

Vsaka firma ima svoj potek dela itd.... že znotraj branže so drugi dobavitelji, drugačen strojni park itd.

Npr. imam par let izkušenj z solidworksom... v novem šihtu imajo vse v variantah in variantah variant. 8 skoraj čisto različnih sestavov v enem enem fajlu. Kosovnice sledijo kosom v asembliju, če v kaki varianti ni kakega kosa vstaviš prosto mesto. In potem odmrzuješ in zamrzuješ različne kose. Da imaš isto zaporedje povsod.

In to je čisto eno obrobno, kje je šele konstruiranje in dokumentacija... katero imajo tudi že 50 let isto.

In preden ti vse to potegne, so 3 meseci okol.

[ktm2002]

Kaj so se vremena kranjcem razjasnila....?

[Mmeister]

Študiram o menjavi službe... nimaš kaj študirat. Nisi več študent. Hodi na šiht pa delaj.

Trenutno delo ne zahteva inženirja... sploh ne bom komentiral.

Želel delati na delovnem mestu s katerim bi lahko rastel... OMFG. Nimaš kaj fantazirati o rasti. Ponovi točko 1 zadnjo poved.

In še največji udarec pod pasom: ob menjavi službe pogoltnit nižjo začetno plačo ??? Zakaj nižjo plačo? WTF

To je pismo meni za izpred 10-20let...

[grega09]

Jebat ga Mmeister, ta generacija zdaj hočeš ali nočeš prihaja v delovno aktivno dobo. Vzgojila jo je pa prejšnja generacija.
V tujini tisti vodilni v podjetjih, ki niso ravno slepi vedo, da je pristop do dela z različnimi generacijami čisto drug, da se pa iz vsake veliko dobiti, samo pravilno moraš do vsake pristopiti. Ni pa to za vsakega vodilnega, je kar dosti dela na izobraževanju in nadgrajevanju znanja iz psihologije. Iti na isti način v komunikacijo, kot z nekom izpred 40 let pa pomeni samo kolaps, enostavno ne gre. Trg dela je pa prost, če ni tu, bo pa drugje.
Na nasprotni strani pa trenutno težko rečejo enako ker je demografija neusmiljena. Trenutna generacija je manjša proti prejšnjim in niso toliko drug drugemu v konkurenco in si lahko marsikaj privoščijo. Izkoristi pa to tisti, ki to ve in se ne pusti s strani delodajalca takoj prestrašiti, kako bo pa če bo nekaj. Pa saj iz vseh strani letijo informacije, da primanjkuje kadra. Najprej kanon futra in potem tudi po lestvici gor.

Če pustimo ob strani določene stvari iz zapisa, ki so res malo čudne, je omenjeno izplačilo kar visoko za branžo, govori pa o izplačilu, torej ne veš kakšne ima potne stroške, kakšno je nadomestilo za nočne, itd. Bruto osnova ni ravno visoka. Tisti ki pa zadnjih pet let ni živel pod skalo pa naj pogleda kaj danes pomeni 2000€ in kaj je to pomenilo pet let nazaj. Namig: jaz sem imel 10 let nazaj povprečno izplačilo 1800€ neto kot začetnik, danes mora to biti cca. 2500€ brez da se sploh kaj pogovarjamo o mojem napredovanju znanja in doprinosu k dodani vrednosti podjetja. Tisto je še samo plus. Če ne tu, pa kje drugje. Seveda do limita kaj si lahko podjetje privošči. Jaz bi tudi marsikaj imel, pa vse na žalost ne gre.