Pozdravljena Neža
Menim da je tvoja realna ocena povsem enaka za vse poklice. Žal ima ženska več t.i. družinskih obveznosti.
A naj takoj dodam, da se v grobih okvirih tako kariera, kot družina planira. Da ne bom razumljen narobe. Planiranje družine ne gre kot planiranje proizvodnje, namreč v nekem obdobju svojega življenja se izobražuješ, ustvarjaš kariero, družino, postavljaš cilje, s katerimi zadovoljiš svoje želje in potrebe. Vrstni red si seveda izbereš sam in seveda tako, da je zadeve možno izpeljati. Zatorej, ko se odločis - sedaj pa družina - so pač vse ostale stvari postranskega pomena - seveda za neko obdobje - čas porodniške ali mogoče kaj več, dokler pač stvari ne stečejo.
Ne vem zakaj ženska ne bi mogla v tujino na službeno potovanje ker ima doma predšolske otroke. A je morda oče teh otrok tudi predšolski otrok. Danes govorimo o svobodnih in emancipiranih ženskah. Menim, da gresta kariera in družina (vzgoja) lahko uspešno skupaj, če je za to dovolj volje in fleksibilen partnerski odnos.
Pregovor pravi da: ''Za vsakim uspešnim moškim stoji uspešna ženska.''
To si seveda lahko razlagamo vsak po svoje - trdim pa, da drži tudi v obratnem pomenu.
In že smo pri šibkem členu - eden od partnerjev je preveč tog ali pa nima interesa vlagati svojo energijo v družino in partnerja - to rezultira k povprečnno nezadovoljni slovenski družini, kjer na žalost še vedno prevladuje stereotip matriarhata za družino in patriarhata v poklicu.
Upam da nisem preveč zamoril - a naj poudarim - strojnice so naša prihodnost - pa bom malček mačista:
* Na faksu več strojnic pomeni tudi več strojnikov (saj si želimo dobre družbe na predavanjih -a ne?

)
* V službi pa verjamem da sveže ''ženske'' ideje pomenijo izziv - posledično napredek in konkurenčno prednost.