epošta: info@strojnistvo.com
(C) 2001 - 2012 STROJNISTVO.com
Moderator: -M-



direktx napisal/-a:Moje mnenje o izobraževanju za TPS je tako da to ni primerno za eno predavanje ker je to proces.
Eno predavanje bi bilo primerno recimo za navdušit vodstvo ali kaj podobnega.
Če pa želimo firmo narediti bolj učinkovito je tu potreben dolgotrajen proces. In seveda veliko izobraževanja od oblikovanja delovnih mest do planiranja. Vse kar so naredili pri Tojoti tudi ni povsod uporabno. Samo filozofijo se da uporabiti, pa še to ne povsod saj smo Slovenci precej drugačni od Japoncev.



vouka napisal/-a:Ljudje in strokovnjaki zelo dvomijo v ta sistem.
Iz raznih debat sklepam, da je ime Toyota na splošno na izredno slabem glasu.

vouka napisal/-a:Ljudje in strokovnjaki zelo dvomijo v ta sistem.
Iz raznih debat sklepam, da je ime Toyota na splošno na izredno slabem glasu.

direktx napisal/-a:vouka napisal/-a:Ljudje in strokovnjaki zelo dvomijo v ta sistem.
Iz raznih debat sklepam, da je ime Toyota na splošno na izredno slabem glasu.
Se da zvedt iz kakih krogov to prihaja in kaki strokonjaki dvomijo?
@ktm1001
Se popolnoma strinjam da je čisto vseeno kako stvari rečeš, važno je da narediš kakovostno ob pravem času in za prav denar. Vse ostalo je pa celofan. No eni temu pravijo tudi orodje za doseganje ciljev.



Po forumu brska: 0 registriranih uporabnikov in 0 gostov