Konkurenčna klavzula?!

[Vik]

Zanima me, kakšne so vaše izkušnje s konkurenčnimi klavzulami. Jih imate, vam veljajo še po preteku delovnega razmerja, ste na račun tega pridobili kakšne druge ugodnosti, na katerih pozicijah v vašem podjetju jih imate/jo podpisane? Je komu v praksi konkurenčna klavzula že bila mogoče uveljavljena?

Hvala vnaprej za vsa mnenja in odgovore.

lp,

[BLABLABLA]

Zanima me, kakšne so vaše izkušnje s konkurenčnimi klavzulami. Jih imate, vam veljajo še po preteku delovnega razmerja, ste na račun tega pridobili kakšne druge ugodnosti, na katerih pozicijah v vašem podjetju jih imate/jo podpisane? Je komu v praksi konkurenčna klavzula že bila mogoče uveljavljena?

Hvala vnaprej za vsa mnenja in odgovore.

lp,

Sam imam podpisano TI konkurenčno klavzulo.

Ampak.

Delodajalci so tako egoistični, da ti v konkurenčno klavzulo natresejo vse omejitve in ti obesijo odškodnino , ki bi jo moral plačati v znesku 10000€ ali več, če se klavzule ne držiš. Pozabijo pa na to, da če hočejo klavzulo uveljavljati morajo tudi sami odpreti malho.

Konkurenčna klavzula ne velja pa makar je podpisana, če pogodba ni uravnotežena. Torej obe strani morata imeti pribljižno enake + in - da je taka pogodba sploh veljavna. Če tega ni si lahko delodajalec s tako pogodbo samo nekaj obriše.

Iz zgoraj omenjenih razlogov je pri nas malo delodajalcev, ki bi v praksi bili pripravljeni uveljavljati konkurenčno klavzulo in zanjo plačati do 2/3 prejšnjega OD za dobo uveljavljanja konkurenčne klavzule.

[hrustekinzinir]

Ja tut v naši firmi smo ravnokar podpisal nove pogodbe v katerih se je naveliko omenjal dolžnosti delavcec, bolj malo pa dolžnosti firme. Glede konkurenčne klavzule pa je blo pol A4 lista. bom pogledal pogodbo pa bom kej več napisal.
kot je že kolega omenil bi verjetno res tut firma mogla pri tem kakšne dolžnosti napisat v pogodbi.
Me pa dejansko zanima kako je s to klavzulo ker bom počasi odšel na svoje in me zanima kaj lahko firma od mene zahteva če gre slučajno v tožbo ali kaj podobnega?

[Fancy]

LP

Sam imam podpisano T.I. konkurenčno klavzulo.
Ker razmišljam o menjavi službe sem se posvetoval z odvetnikom.

Nasvet odvetnika - naj se pustim tožit, ker je pogodba nična.............delodajalec ne izpolnjuje svojega dela pogodbe (€,€,...)

Seveda pa zavisi kaj imaš podpisano.
V mojem primeru je ta klavzula namenjena brisanju določenega dela telesa, katerega se na forumu ne imenuje

[BLABLABLA]

LP

Sam imam podpisano T.I. konkurenčno klavzulo.
Ker razmišljam o menjavi službe sem se posvetoval z odvetnikom.

Nasvet odvetnika - naj se pustim tožit, ker je pogodba nična.............delodajalec ne izpolnjuje svojega dela pogodbe (€,€,...)

Seveda pa zavisi kaj imaš podpisano.
V mojem primeru je ta klavzula namenjena brisanju določenega dela telesa, katerega se na forumu ne imenuje

Tudi če maš podpisamo, da ti delodajalec za uveljavitev konkurenčne klavzule ni nič dolžan, je taka pogodba v praksi nična. Manjka bisveni element pogodbe. URAVNOTEŽENOST.
Ne more on od tebe zahtevat vse sam pa dati nič. To ni pogodba, to je navadno izsiljeanje.

[tom1]

Pozdrav,

Na svoji kozi potrjujem - mora biti uravnotezena. Nisem imel nobenih tezav (v 2006).

Se bolje, pri odhodu iz podjetja pridobiti izjavo (pozor - ne zapisnik)

da nihce ni nikomur nic ´dolzen´.


Baje je pomen izjava enostranska, torej je podpisnik samo podjetje. Ter podisano predvsem iz njihove strani... Finte so pravniske in tudi enostavne.

Pozdrav,
Tomaz Sketa

[Vik]

Samo kaj točno pomeni ta uravnoteženost? Je to za določen faktor višja plača, ko je bila pred podpisom konkurenčne klavzule ali so tukaj še kakšne druge stvari, ki jih mora delodajalec ob podpisu te pogodbe z delavcem izpolnjevati?

Zelo zanimivo je tudi kako definirati v pogodbi, kje vse lahko konkurenčna klavzula velja...verjetno je bolje, če je zapisano čimbolj eksaktno-točno določeno področje in znanja, ne pa na splošno. Ker v nasprotnem primeru ti lahko delodajlec zelo zveže roke.

[Aleksandar]

Pozdravljeni,

tudi jaz imam "to zadevo". Moja je obsežna. Napisana je na treh (3) A4 listih... zajema pa vse in nič. Služi predvsem brisanju dela telesa omenjenega zgoraj...

Najbolj pameten del te klavzule je dejstvo, da če se te želi delodajalec rešiti, ti mora zagotoviti drugo službo. Če mu ne uspe, pa mi mora 3 leta plačevati 1/3 plače...

Vse kar moram jaz narediti pa je, da čuvam podatke, jih ne zlorabljam in ne smem v roku treh let k konkurenčnemu podjetju...

Toliko na kratko.

[Fancy]

Pozdravljeni,

tudi jaz imam "to zadevo". Moja je obsežna. Napisana je na treh (3) A4 listih... zajema pa vse in nič. Služi predvsem brisanju dela telesa omenjenega zgoraj...

Najbolj pameten del te klavzule je dejstvo, da če se te želi delodajalec rešiti, ti mora zagotoviti drugo službo. Če mu ne uspe, pa mi mora 3 leta plačevati 1/3 plače...

Vse kar moram jaz narediti pa je, da čuvam podatke, jih ne zlorabljam in ne smem v roku treh let k konkurenčnemu podjetju...

Toliko na kratko.

Kako pa je definirano konkurenčno podjetje???

[Aleksandar]

Kako pa je definirano konkurenčno podjetje???

Enaka dejavnost. Enaki izdelki...

[donstojko]

V pogodbi imam konkurenčno klavzulo...
Odprl bi popoldanski sp vendar vendar me je strah, ker je podjetje registrirano za enako dejavnost.
Podjetje pa v ressnici ne opravlja te dejavnosti...daleč od tega... registrirali so pač za rezervo še polno drugih dejavnosti....
kaj mi je storiti...?

[igorb]

odpri ne se bat veliko sreče

[Vikk]

Glej, če ne morejo dokazati, da je bilo njihovo poslovanje zaradi tvojega spja kakorkoli na slabšem, potem se ti ni treba nič bati. Kar korajžno.

[Krajnčan]

Pozdravljen,
če greš na svoje in oni uveljavljajo klavzulo, ti morajo za čas uveljavljanja plačevati 1/3 bruto OD. Ta čas pa še vedno lahko fušaš.
Če ti ne nakazujejo 1/3 BOD, pa pomeni, da klavzule ne uveljavljajo.
Če je možno, pa ostani v dobrih odnosih s firmo, na začetku tvoj naslednik še ne bo imel tvoje storilnosti, pa te bodo mogoče še kaj rabili....

Običajno se klavzula uveljavlja za ključne ljudi ( vodje razvoja, vodje pomembnih projektov,...). Ni mi pa jasno, kako lahko direktor bolnice v dveh tednih postane sekretar na ministrstvu, en navaden konstruktor ima pa 3-5 mesecev odpovednega roka?

l.p.

[delta]

Bistvo te klavzule je kako se znebiti nekoga iz podjetja, ki vodstvu ni ravno po godu. Nekoga, ki ne izpolnjuje pričakovanja delodajalca. Nekoga, ki ima svoj s.p. in sorodno dejavnost opravlja tudi popoldan. Zavist drugih (predvsem vodstva)je pri odločitvah kadrovanja prevladujoča.
Moje mnenje je, da nič ne škodiš podjetju, če se ukvarjaš s podobno (sorodno) dejavnostjo. Takšnemu podjetju lahko le koristiš, ker lahko izmenjuješ znanje in izkušnje.
Ampak pri nas (v SLO) so zgodbe drugačne. IMAŠ s.p. TOREJ ČIMPREJ SE SPELJI OD TAM.

Delta