Koliko zaslužimo strojniki - 2004

[sveder]

.. preveč optimistično mi pa tole ne deluje - menjava stroke zaradi premajhnega plačila.
... menjava stroke zaradi iztrošenosti ali nezainteresiranosti v sedanjem poklicu - nekoliko boljše se sliši

So še drugi prijemi.
Kakorkoli - za dobro oz. boljšo plačo se ne borimo v podjetju kjer smo zaposleni.
Če meniš, da si za svoje delo premalo plačan se pač prijavi na razpis (teh je precej za inžinirje strojnike) in se že v začetku izpogajaj za dobro plačo.
Imaš dve možnosti:
- ali ti v dosedanjem podjetju ugodijo s povečanjem plače (in drugimi pogoji dela), ker si pač dober kader.
- ali pa v novi službi uživaš boljšo plačo potem pa re vržejo na cesto, zal je v takem primeru to lahko dokaz, ne najboljše kvalitete tvojega dela.

Iz preverjenih virov blizu strojnistvo.com sem izvedel da se po novem letu obeta borza kadrov tudi na tem portalu...

Menim in trdim, da boljšo plačo dobiš na podlagi SVOJIH dobrih rezultatov, ki so posledica znanja ter osebnostnih lastnosti, ki s primerno samodisciplino kreirajo pozitivno vzdušje v tvoji okolici.

Sem univ. dipl. inž. strojništva
smer mehatronika
28 let
2 leti zaposlen (ja na faksu sem namesto študija raje sodeloval v enem od laboratorijev, si privoščil ogled nekaj firm v EU in ZDA)
175.000 netto
s 1.1.2005 - 250.000 neto

Delo ki ga opravljam me veseli.
Nad organizacijo v podjetju sem razočaran - a v to se še ne spuščam.
Rad sem strojnik - veseli me tudi umetnostna zgodovina in marketing, ter pravo.
Če se bom izpel, bom zamenjal stroko.

Enkrat sem na tem forumu prebral parolo, ki je preveč spominjala na zibelko socializma sam podajam naslednjo:

NE VDAJ SE - STROJNIK SI
ali pa
BODI PONOSEN - STROJNIK SI

[Gost]

Sveder,
a to si se pri dosedanjem delodajalcu izpogajal za višjo plačo, ali boš zamenjal firmo? Naredil boš kar lep skok.

lp, jani

[sveder]

Jani

Ocenil sem da delo, ki ga trenutno opravljam zahteva od mene odgovornosti, pa tudi po strokovni plati so vidni rezultati, ki sem jih ovrednotil. Sedanjemu delodajalcu sem predlagal novo netto plačo, na trdu gelovne sile pa sem bil preko referenc za tak netto ocenjen.

Kakorkoli, skok že lahko izgleda velik - dejstvo pa je. da sem se do sedaj pustil speljati na led in sem delal za občutno premajhen denar.

Predlagam da vsak pri sebi dobro razčisti kaj in za koliko počne.
Kot sem omenil že v prejšnjem oglašanju - če se preceniš boš potegnil kratko - kakorkoli.

Mogoče še dodatek. K zgoraj navedenemu netto pripada še vodja projektne skupine.

[Gost]

Ja dober skok in dobra plača je 250.000. iz dosedanjih izkušenj lahko rečem, da so plače v veliki meri pogojene tudi z lastništvom in velikostjo podjetja. Razloga sta dva:
1 V velikem podjetju niso toliko pripravljeni plačati inženirjev, ker lahko delo za nekom, ki gre, opravi pač nekdo drug
2 V velikem podjetju je ustaljen plačni sistem, zaradi enega delavca ne bodo porušili sistema, ki načelno deluje, pa naj bo še tako dober, razlog: nihče ni nenadomestljiv
Jaz pri svojem delu opažam še naslednje: Najtežje je v podjetju plačat svojega delavca, veliko raje se kakšen projekt da delati ven, čeprav bi ga lahko z nadurami naredil notranji delavec, seveda bi delo bolje opravil ker pozna zadeve, hitreje in bistveno ceneje! ampak, nadure? TO PA NE! Se mi je dogajalo in se še sedaj dogaja, sicer ne razumem najbolje te logike?! - pripisujem pa to neurejenmu lastništvu in dejstvu da gre za veliko podjetje, pomoje je prisoten slo fenomen, sam da sosed nima pa je v redu ?!

Moja plača cca. 165 ksit+prevoz+malica, 1.5 leta delovne dobe, sem kar zadovoljen, posebej zato ker si pridobivam dragocene izkušnje v super kolektivu. Pomoje bi lahko že našel službo za kakih 190 ksit ampak še ne razmišljam o menjavi.

Komentarji zaželjeni.

Lp

[Gost]

strojnik Gorenje
125000 neto
3 izmene

dipl.ing. strojništva pripravnik 120000 Sit. Sodelavci z enako izobrazbo zasposleni kot konstrukterji-razvojniki po 3, 4 lete delovne dobe s plačo 155.000Sit. Brez možnosti napredka in z dokaj veliko odgovornostjo. Vredno razmisleka o novih korakih, mogoče celo o menjavi stroke. Podjetje v mariborkem okrožju.

Pravim da sem strojni tehnik, 3 leta, 3 izmene cca 125000

[DIREKTOR]

Imam 7 stopnjo kupljeno v Makedoniji, sem direktor firme X d.o.o
2 mio SIT, +kar nakradem od delavcev cca 0.5 mio SIT/mesec,
+dnevnice (kobajage) 3mio SIT, tankam 4 avte na račun firme,
hrana na račun firme, gradimo hišo na račun firme, v glavnem kradem kokr se da in nikoli nisem sit... lp Rožle Šišavi

[marko-x]

Dobro ti gre. Končno eden ki je zadovoljen z dohodki. Jest ti čist privoščim. A vidite da se kljub vsemu da....

[Gost]

sveder bi se dalo izvedeti, kaj delas v podjetju kot mehatronik?
vsaj okvirno, me zanima studij, kot je.

[sveder]

Dragi gost

če začnem razlagati kaj počnem, je vseeno če povem v katerem podjetju delam - to pa ne želim in tudi ni praksa na tem forumu da anonimnežem razlagamo podrobnosti. Oglasi se na moj mail pa lahko še kakšno rečeva.

[jozl]

Sveder. Jaz pa že na začetku nisem delal zares kot strojnik oz. delo ki ga opravljam je mizarstvo, čeprav še moram skončati študij mehatronike. Plačilo imam sedaj še preko študenta 1500 na uro in ker se veliko delal, me bo še dodatno oskubila davkarija. Znanje in izkušnje sem že pridobil, šef me hoče zaposliti. Za plačo in delo sem bom pa malo pogajal. Saj za modeliranje in 5 osno CNC programiranje, kjer še postprocesor ne dela najbolje in je potrebno ročno popravljati G kodo, bom primora postaviti postavko 300.000 netto plače plus prevoz, ki ga dnevno naredim 124 km (2 uri vožnje). Bom videl kako bo, saj sem sedaj po 9 mesecih komaj pobegnil nazaj v Maribor študirat, da končam zadnje izpite in me že v podjetju zelo pogrešajo, saj sem sedaj samo jaz 5 osno programiral in nisem glih najbolj trenutno nadomestljiv. Ne hvalim se veliko, samo ko so sami delali, so imeli iste težave, kot jaz, ko sem prvič delal pred pol leta. Pa so raje sami kaj naredili, kot da bi me poklicali. Pa pridem sedaj delat po 2-3 dni na teden in najprej pol dneva samo popravljam kar so pobrisali pri modeliranju, šele potem grem naprej propravljat proizvodnjo.

[Gost]

res je tako kot nekateri pisejo: pri druzinskem kadrovanju pac ne rabis pogajanja za placo. ostalih 99% se moramo za to kar posteno borit. zalostno dejstvo je tudi, da tisti ki so v dobrih odnosih s sefi imajo vecjo placo od onih drugih, glede dela pa je to obratno sorazmerno, jasno

priporocam pa vsem, ki se jezijo nad premalim placami (med njimi sem tudi jaz), da se cimvec prijavljajo na razpise, pa tudi ce ne iscejo sluzbe.
zakaj? ce dobis vecjo placo super, ce ne pa je itak vseeno
ko bodo delodajalci dobili nekaj negativnih odgovorov si bodo sami postavili min/max mejo za placo in ta bo toliko visja kot bo manj strojnikov. posledicno temu se bodo morali prilagoditi tudi vecji sistemi saj bodo ostali brez kadra (kot se pogovarjamo mi tukaj se tudi oni)

pa se nekaj glede zahtev: delodajalci namerno to pisejo, da bi kandidatu vzbudili obcutek neznanja. mislim da se 90% vsega da priuciti skozi voljo in trud.

[Gost]

Sveder. Jaz pa že na začetku nisem delal zares kot strojnik oz. delo ki ga opravljam je mizarstvo, čeprav še moram skončati študij mehatronike. Plačilo imam sedaj še preko študenta 1500 na uro in ker se veliko delal, me bo še dodatno oskubila davkarija. Znanje in izkušnje sem že pridobil, šef me hoče zaposliti. Za plačo in delo sem bom pa malo pogajal. Saj za modeliranje in 5 osno CNC programiranje, kjer še postprocesor ne dela najbolje in je potrebno ročno popravljati G kodo, bom primora postaviti postavko 300.000 netto plače plus prevoz, ki ga dnevno naredim 124 km (2 uri vožnje). Bom videl kako bo, saj sem sedaj po 9 mesecih komaj pobegnil nazaj v Maribor študirat, da končam zadnje izpite in me že v podjetju zelo pogrešajo, saj sem sedaj samo jaz 5 osno programiral in nisem glih najbolj trenutno nadomestljiv. Ne hvalim se veliko, samo ko so sami delali, so imeli iste težave, kot jaz, ko sem prvič delal pred pol leta. Pa so raje sami kaj naredili, kot da bi me poklicali. Pa pridem sedaj delat po 2-3 dni na teden in najprej pol dneva samo popravljam kar so pobrisali pri modeliranju, šele potem grem naprej propravljat proizvodnjo.

jozl tukaj se ti slabo pise. oni te bodo klicali tako dolgo ko te bodo rabili. ko pa se bodo sami naucili te ne bodo vec rabili.
to je stara finta in dostikrat preverjena. zdaj ti placijejo dobro, kasneje ko bosta to kar ti ves znala dva bo tvoja moznost zaposlitve skopnela.
mogoce sem pesimist, popravi me...

[Gost]

Gornjemu gostu.
Prav imaš. Dokler rešuješ 3-D probleme in poganjaš proizvodnji si nepogrešjiv, in sedaj je pravi čas, da postaviš ceno. Ko bo delodajalec razkril tvoje znanje (skrivnosti) boš kar naenkrat opazil da ta ne rabi več.
Situacija se bo obrnila. Sedaj on potrebuje tebe in ti postavljaš ceno, potem boš ti potreboval delo in bo on postavljal ceno. Ponos in znanje bosta v hipu "izhlapela". Pohiti in se odloči.
Ta način je med podjetniki (delodajalci) prišel v redno prakso, in zanesljivo deluje.

Kuj železo dokler je vroče!

[e]

jozl

iz prebranega sklepam da si tipičen specialist, zato predlagam, da se opogumiš in začneš na svoje.
Na 300.000 netto pri sedanjem delodajalcu kar pozabi to je kratkoročno.

Taki kot si ti ste strokovnjaki, ki lahko slovenski industriji koristite samo če se osamosvojite. Predlagaj delodajalcu, da mu nudiš modeliranje in postprocesiranje - odpri s.p. - pridobi, nekoga (najbolje da priženiš pridno računovodkinjo), ki ti bo organizacijsko in računovodsko peljal/a stvari - ti delaj samo stroko.

Od tod dalje boš lastnik - denar ne bo problem - še najbolje pa to - nihče te ne bo izkoriščal, kar je primer za take tipe ki kaj znajo pa se ne organizirajo - ja izkoriščani so.

Pa še nekaj dobrega lahko narediš za strojnike - izobrazi oz. daj možnost nadebudnim študentom da grejo po tvoji poti - usluge takega tipa so v SLO nekaj vredne, če pa ne kakovost znanja dovolj visoka, pa se bo pokazalo ko boš imel posel v tujini (avtoindustrija).

To sem napisal ob PREDPOSTAVKI DA SI STROKOVNJAK in take rabimo.

[dick]

nekaj bi napisal glede ocenjevanja rezultatov za boljso placo.
delodajalci seveda niso zainteresirani za povecanje place.
vi jih morate prepricati v to. ob uspehu jim to tudi diplomatsko povejte.
ce lahko, jim dokazite s stevilkami. zal pa se dostikrat dogaja da oni to gladko preslisijo, ob vasi napaki pa jok in stok...

s takimi delodajalci res ni kaj poceti. na koncu vam ostane samo ultimat - vecja placa ali pa grem. ta prijem je precej ucinkovit in dostikrat uspe, priporocam pa vam da ne blefirate ker morate biti pripravljeni tudi na odgovor tipa "pa pojdi..."

prav tako je vazno da veste kam greste. nekatera podjetja vas zaposlijo za nekaj mesecev kot "preiskusna doba". vi jim uredite zadeve, potem ko proizvodnja, razvoj ipd steče pa seveda niste opravili te "preiskusne dobe"
in greste adijo, kot najsibkejsi člen